mon contrat de prévoyance prévoit une indemnisation qui ne peut excéder le revenu professionnel mensuel moyen de l'année précédente.
Si je comprends bien cela concerne le salaire de gérant majoritaire, qui est très bas , puisque mes revenus annuels sont majoritairement servis en dividendes.
Ces dividendes sont-ils exclus du "revenu professionnel moyen", limite supérieure de l'indemnisation par la prévoyance ?
Auquel cas, je paie une prévoyance pour rien....puisque la Carmf assure déjà ce revenu moyen.
merci de me répondre

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Re: Prevoyance et selarl/ salaires/dividendes

vous faites un mauvais calcul en prenant des rémunérations basses et des dividendes élevés; ce faisant, vous payez beaucoup plus d'impots que si vous preniez une rémunération élevée, refaites vos comptes.

g debruyker
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Re: Re: Prevoyance et selarl/ salaires/dividendes

Preuve que certains ne comprennent rien aux selarl. Tout est en effet question d'optimisation. Ne prendre que des dividendes est un connerie phénoménale

pk
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Re: Re: Re: Prevoyance et selarl/ salaires/dividendes

1 réponse à ma question et 1 question à vos réponses:
réponse de ma société de prévoyance: le gérant majoritaire étant au régime TNS, la limitation des prestations au "salaire" de gérant majoritaire ne s'applique pas, puisqu'il n'est pas "salarié".
Question à vos 2 réponses: pourquoi le "panachage " salaire gérant majoritaire, p.ex. plafond sécu,de sorte à rester dans les premières tranches d'IR, et le reste en dividendes, serait-il un si mauvais calcul ?

cw
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Re: Re: Re: Prevoyance et selarl/ salaires/dividendes

1 réponse à ma question et 1 question à vos réponses:
réponse de ma société de prévoyance: le gérant majoritaire étant au régime TNS, la limitation des prestations au "salaire" de gérant majoritaire ne s'applique pas, puisqu'il n'est pas "salarié".
Question à vos 2 réponses: pourquoi le "panachage " salaire gérant majoritaire, p.ex. plafond sécu,de sorte à rester dans les premières tranches d'IR, et le reste en dividendes, serait-il un si mauvais calcul ?

cw
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Re: Re: Re: Re: Prevoyance et selarl/ salaires/dividendes

Outre le fait que la réponse de votre organisme de prévoyance est erronée (rémunérations de gérant assimilés à des salaires art.62 du CGI), il ne semble pas de bons conseils.

En effet, la déductibilité de vos cotisations de prévoyance sont soumises à des contraintes de plafond (loi madelin) et le fait de vous servir des rémunérations faibles a une conséquence sur les montant déductibles.

C.REYNES
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Re: Re: Re: Re: Re: Prevoyance et selarl/ salaires/dividendes

La MACSF pour ne pas la citer me proposait un contrat de prévoyance basé sur mes rémunérations et chaque fois qu'elles variaient, je devais me refaire les examens de santé.Dépité, j'ai contracté chez AGIPI (filiale d'AXA) pour le monta

PF
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