bonjour tout le monde

j'ai entendu parler d'avantages lies à l'investissement des sociétés.
Je compte pour ma part refaire une salle de soin pour un budget d'environ 50000 euros.
Faut-il que j'attende le 1er janvier 2009 pour bénéficier de ces avantages: je crois une reduction de la taxe pro?

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Re: investissement

'Effectivement, le gouvernement a le projet d’exonérer de taxe professionnelle les investissements nouveaux. Ce projet se matérialise pour l’instant sous la forme de l’article 18 du projet de loi de finances rectificatives pour 2008, dont l’examen en séance n’a pas encore commencé mais qui a d’ores et déjà fait l’objet de rapports rédigés par des parlementaires et bientôt disponibles en ligne sur le site de l’Assemblée Nationale.

Aux termes de ce projet, ce dégrèvement concernerait les équipements et biens mobiliers des entreprises.

Quant à la date de réalisation des investissements bénéficiant de l’exonération, les règles posées par le projet ne sont pas nécessairement d’une simplicité biblique , on retiendra que pour les entreprises crées avant 2008, l’exonération (sous forme de dégrèvement) s’appliquera à compter de 2010 pour les biens acquis avant le 31/12/2008 et à compter de 2011 pour les biens acquis en 2009. L’exonération s’appliquera tant que les biens en question seront conservés par l’entreprise.

En conclusion, si le projet reste en l’état, vous avez intérêt à réaliser votre acquisition avant le 31/12/2008 pour pouvoir bénéficier au plus tôt de l’exonération. Mais, le texte n’est pas encore voté, est très contesté, et fera très probablement l’objet de modifications au moins au niveau de ses modalités d’entrée en vigueur. Faire faire des devis et suivre les évolutions de la procédure législative me paraissent pour l’instant être tout à fait recommandé.'

TC
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Re: Re: investissement

merci pour vos réponses

j'attend encore 2009 pour la réalisation des travaux puisque les devis sont datés de 2008

neausel
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Re: Re: Re: investissement

'Une autre solution provisoire consiste à acheter du matériel d'occasion (nettement moins cher) et le conserver durant cette période de transition. Car actuellement la taxe pro coûte environ de 2 à 5 % par an du prix de revient (d'achat) des équipements ou du matériel. Les calculs sont assez complexes ( ah bon ?)... plutôt débiles!
La taxe pro est calculée sur les biens acquis au 1er Janvier de chaque année et payable 2 ans plus tard le 15 décembre.
Cette année, nous payerons pour le 15 décembre la TP déclarée le 1er mai 2007.

PETITE PARENTHESE AU GOÛT DU JOUR

Pour ma part je trouve que la TP est encore une fois la preuve que le ''système'' n'a rien compris à la base de l'économie qui devrait favoriser la croissance.

Est-ce que la crise va enfin lui ouvrir les yeux ?

Il faudrait une fois pour toute :

1.choisir entre l'impôt ou les taxes !

2.Arrêter d'alourdir les multiples contraintes qui pèsent sur les PMI-PME et qui génèrent une entropie exaspérante au détriment de la véritable production et dont certains organismes se délectent.

(Une société prospère sans labeur est une utopie)

3.Fixer un barême (taux) unique d'impôt (chaque citoyen devrait contribuer avec son niveau de revenus au soutien du pays)= Esprit collectif. Celui qui gagne 10.000 € paierait 1.000 € , celui qui en gagne 100.000, 10.000 €. Ce qui inciterait les gens à travailler plutôt que de les motiver à calculer s'ils vont dépasser telle ou telle tranche pour ne pas payer d'impôt !

4. Je dirais même qu'il faudrait pouvoir accorder aux PME PMI (taille maxi a définir : car ce sont les gros qui foutent la merde et d'autant plus ceux qui peuvent délocaliser) l'affranchissement au droit du travail qui rend les PETITS patrons de ce pays paranoîaques et les empêchent d'évoluer vers un niveau humainement supportable et financièrement surmontable. Car de toute façon est-ce qu'un patron est mieux assuré de son avenir qu'un salarié dans le contexte actuel? La bourse du travail devrait réexister pour l'occasion et le paiement à la journée réinstitué. Quelqu'un de méritant sera toujours bien payé.

==> Le PETIT PATRON DOIT ETRE LE MAITRE DANS SON ENTREPRISE (C'est comme sur un navire , le chef c'est le commandant du vaisseau). Et plus se faire dicter des règlements absurdes qui remplaçent le bon sens.
Aujourd'hui le respect a été remplacé par la pendule et par toute cette armée d'organisme de toute sorte qui pourri la vie entrepreneuriale. Aujourd'hui le salarié est une espèce surprotégée (donc en voie de disparition) et le PETIT patron un esclave productif insatiable. A croire qu'a nous rien ne peut nous arriver !?

Une fois ces problèmes résolu, la sécu pourra à nouveau remplir ses caisses , mais peut'être aussi que moins de monde essaiera d'en abuser , car il sera plus rentable de travailler que d'être en arrêt ma ladie...

MAIS CELA PERSONNE NE PREFERE Y CROIRE...'

selarl2004
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Re: Re: Re: Re: investissement

Que les contraintes légales, réglementaires, administratives, fiscales, sociales… pesant sur les petites entreprises soient trop lourdes et que la taxe professionnelle soit un impôt dont le principe même peut paraître incompatible avec la poursuite du développement de notre économie, personne ne le conteste sérieusement.

De là à affranchir les petites entreprises du droit du travail, et à rétablir le paiement journalier des salariés… et pourquoi ne pas rétablir l’esclavage par la même occasion ?

Sel et poivre
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Re: Re: Re: Re: Re: investissement

Une observation importante soulevée dans nos colloques sur la gestion des SEL:

Nous avons la sensation que la base des assiettes de charges sociales et (peut être) fiscales se rapprochent de la notion de VALEUR AJOUTEE. (et demain vers le chiffre d'affaires !!!!)
Notez d'ailleurs que depuis quelques bilans, on vous demande de faire apparaître cette notion de valeur ajoutée (pour des raisons de statistique d'abord, puis...)

La question qu'il faut donc se poser, avant d'investir, est dans le choix du moyen de paiement: soit par achat traditionnel (comptant ou à crédit) et détention en nom propre ou plutôt en location par l'utilisation d'une société financière de leasing.

Les produits financiers de location étant exclus de la valeur ajoutée, c'est plutôt cette seconde solution qu'il faudrait retenir, si l'on pense que les assiettes de charges sociales et fiscales vont s'agrandir dans les mois qui viennent.

Sur ce dernier point, nous sommes nombreux à penser ainsi. En effet, l'Industrie française, première pourvoyeur de TP etc.. est moribonde. Reste les petites structure à forte valeur ajoutée, comme les notres...
Avant tout, nous vous conseillons donc de prendre attache avec votre expert comptable.

Ansel
Messages : 793

Re: Re: Re: Re: Re: investissement

'L'esclavage est aujourd'hui l'apanage des petits patrons qui TRAVAILLENT (et pas celui de ceux qui gèrent et qui délocalisent).

Je ne dis pas qu'il faut rendre le travail, pour les travailleurs, obligatoire dans le sens où nous le subissons , NON ! cela s'appellerais du sado-masochisme ultra-libéral !

Je pense qu'il faudrait introduire la notion de contrats synallagmatiques professionnels immunisés dans lesquels l'employé et le patron s'accordent sur les conditions d'embauche , à savoir principalement : le temps de travail journalier, le niveau de rémunération et le nombre de jour de C.P. par semaine (ce n'est soit dit en passant( sauf erreur ?) pas pire que ce que fait déjà un grand patron bien connu de nous tous (pour ne pas le citer) avec certains agents hospitaliers, ou autres fonctionnaires temporaires,maîtres d'oeuvre professionnels revêtant une mission pour son compte,... non ?).

Une forme de convention collective professionnelle sans minima.

Ne parle-t'on pas de MARCHE du travail ?

Pour ma part, j'ai été salarié et j'étais payé au forfait ! les congés je les prenais quand on me les donnait et je travaillais des mois et des mois sans repos compensateurs avec un parfois deux dimanche de liberté par mois... pendant des années et je vis encore. Aujourd'hui ce sytème a disparu au profit de conventions collectives allant même jusqu'à fixer les minima salariaux sans tenir compte des spécificités de chacune de nos entreprises intégrées dans leur environnement socio-économique qui leur est propre et fluctuant , ni des desiderata des travailleurs.

Autre remarque : A l'époque (quelques dizaine d'années) les contrats n'étaient pas obligatoires non plus , on travaillait en confiance sous les auspices d'un patron avisé et avec le respect des aînés.

Mais certains d'entre nous, qui se reconnaîtront sans doute, on failli à ces principes , ce qui a obliger le législateur de jouer à l'arbitre et nos représentant à réglementer hâtivement le travail dans nos structures d'exercice.

D'autres questions ?




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selarl2004
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Re: Re: Re: Re: Re: Re: investissement

Qui a dit « tout ce qui excessif est insignifiant » ?

Sel et poivre
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